Rencana Pembelajaran dan Bahan Ajar HRD : Pengembangan Sumber Daya Manusia

Buku Rencana Pembelajaran dan Bahan Ajar Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia) | Pelatihan dan pengembangan merupakan usaha mengurangi atau menghilangkan terjadinya kesenjangan (gap) antara kemampuan yang dimiliki karyawan dengan kemampuan yang dikehendaki organisasi. Usaha tersebut dilakukan melalui peningkatan kemampuan kerja yang dimiliki karyawan dengan cara menamba…

The Four Steps to the Epiphany: Successful Strategies for Products That Win

Buku klasik terlaris yang telah menginspirasi 10.000 startup dan usaha korporasi baru, The Four Steps to the Epiphany, adalah salah satu buku bisnis paling berpengaruh dan praktis sepanjang masa. The Four Steps to the Epiphany telah memunculkan pendekatan Lean Startup untuk usaha baru. Buku ini merupakan yang pertama yang menawarkan bahwa startup bukanlah versi yang lebih kecil dari perusaha…

Strategic Human Resource Management. An International Perspective

PART 1 THE ORGANIZATION, THE ORGANIZATIONAL CONTEXT AND STRATEGY 1. An Introduction to the Organization, its Environment and Human Resource Management 2. Human Resource Management through a Strategic Perpective 3. Concept, Practices and Trends in SHRM 4. The Added Value Debate PART 2 THE FUNCTIONAL ASPECTS OF HR 5. Recruitment and Selection 6. Flexible Working 7. Reward Strategy…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku manajemen sumber daya manusia ini berisikan sepuluh bab dengan cakupan yang meliputi materi antara lain: pembentukan konsep MSDM, perencanaan SDM, kriteria pekerjaan, rekrutmen pegawai teladan, membentuk kreativitas dan kinerja, pengembangan dan pelatihan pegawai, pengelolaan imbalan, pengembangan pribadi dan karir, motivasi pegawai, pengurangan pegawai

Human Resource Management: Function, Applications, and Skill Development 4th ed

Edisi

4

ISBN/ISSN

978-1-0718-4095-5

Deskripsi Fisik

xxv, 670 hal. : ilus. ; 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ROB h

Human Resource Management. Strategic And International Perspectives 3rd ed

Edisi

3

ISBN/ISSN

978-1-5264-9901-1

Deskripsi Fisik

xxxii, 522 hal. : ilus. ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 JON c

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-602-50667-7-1

Deskripsi Fisik

xvi, 444 hal. ; 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 HEN m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku ini membahas aspek internal dan aspek eksternal pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang masih bersifat kontemporer. Aspek internal dari dalam diri SDM yang dibahas antara lain: self efficacy, self esteem, self regulation, locus of control, innovation, passion, menajemen stress, kematangan karir, adversity, etos kerja, minat, dan lain-lain. Aspek dari luar diri yang dibahas dalam buku i…

How to Hire & Develop Your Next Top Performer 2ed

Edisi

2

ISBN/ISSN

9780071791649

Deskripsi Fisik

xxix, 305 hlm. : ilus. ; 23,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.311 GRE h

Quantum Success. Lompatan Dahsyat Menuju Kekayaan Dan Kebahagiaan Sejati

- Tujuh Hukum universal untuk sukses - Enam Kekuatan pribadi kesuksesan - Lima Energi pembawa sukses - Empat Langkah menuju sukses - Tiga Penolong tak terlihat menuju sukses - Dua Penghalang kesuksesan - Satu Jalur menuju sukses.

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Peranan manajer SDM, Perencanaan SDM, Analisis jabatan, Penarikan tenaga kerja, Penilaian prestasi kerja, Pelatihan dan pengembangan karir, Motivasi berprestasi dan Teknik memotivasi karyawan, Disiplin dan partisipasi kerja, Pengukuran dan Survey kepuasan kerja, Teknik komunikasi kerja efektif, Kesehatan,Manajemen keselamatan kerja, Manajemen konflik dan Stres kerja, Permasalahan pemberhentian …

Manajemen Sumber Daya Manusia

Dimulai dengan pembahasan tentang pentingnya manajemen SDM bagai setiap jenis organisasi - pendekatan yang multidimensonal. Bab 1 Dimensi politik, ekonomi, hukum, sosio- kultural, administratif, dan teknologikal. Bab 2 Perencanaan SDM Bab 3 Analisis dan Rancang Bangun Pekerjaan Bab 4 Teori, Prinsip, Teknik Rekrutmen Tenaga Kerja Bab 5 Langkah berikut setelah lamaran diterima, …

Sistem Manajemen Kinerja

Untuk bisa selamat dalam era persaingan bebas sekarang ini kualitas dan produktivitas sumber daya manusia sungguh sangat menentukan. Manajemen Kinerja akan memberi anda kemudahan dalam mengelola sumber daya manusia organisasi anda, agar berkembang dan mengalami kepuasan kerja, serta memberi kinerja yang prima. Buku ini akan membantu anda, para pimpinan perusahaan dan manajer sumbe…

The Corporate Lattice: Achieving High Performance In the Changing World of Work

1. The Corporate Lattice , 1-24 2. The Changing World of Work , 25-50 3. Lattice Ways to Build Careers , 51-78 4. Lattice Ways to Work , 79-98 5. Lattice Ways to Participate , 99-120 6. Lattice Journeys , 121-150 7. The Individual's Guide to the Shifting Landscape , 151-172. The Corporate Lattice provides a framework to help organizations transform how careers are bu…

Menyeleksi dan Mewawancarai Calon Karyawan

1 Pendahuluan , 1-3 2 Gambaran Besar , 5-17 3 Persiapan Wawancara , 19-35 4 Menyaring Pelamar , 37-50 5 Mewawancarai Calon , 51-64 6 Menyeleksi Calon Final , 65-79 7 Menawarkan Jabatan Kepada Calon Final , 81-91 Merekrut orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat ('the right people for the right job') mensyaratkan persiapan dan pemahaman yang jelas mengenai proses-prose…

Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke-21 Jilid 1

Bab 1 Sumber Daya Manusia: Bersaing secara Efektif untuk Menghadapi Abad ke-21 , (1-36) Bab 2 Lingkungan: Menciptakan Tantangan bagi Manajemen SDM , (37-74) Bab 3 Menetapkan Kebijakan dan Prosedur yang Adil (75-109) Bab 4 Perubahan Organisasional dan Perencanaan SDM :Memfokuskan Diri pada Masalah Utama,(110-151) Bab 5 Perancangan Kerja (Job Design): Memenuhi …

Manajemen sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis yang Kompetitif

Edisi

1st

ISBN/ISSN

9789794204900

Deskripsi Fisik

xvi. 437 hal.; ilus.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NAW m

Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad Ke 21 Jilid 2

Edisi

1

ISBN/ISSN

.

Deskripsi Fisik

xviii. 420 hal.; 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SCH

Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua

Edisi

2

ISBN/ISSN

979-8146-59-9

Deskripsi Fisik

lxv. 829 hal.; 24,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIM

Compensation Manajement Rewarding Performance

Edisi

1

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

645 hal. : ilus. ; 24,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.314 HEN c