Peranan manajer SDM, Perencanaan SDM, Analisis jabatan, Penarikan tenaga kerja, Penilaian prestasi kerja, Pelatihan dan pengembangan karir, Motivasi berprestasi dan Teknik memotivasi karyawan, Disiplin dan partisipasi kerja, Pengukuran dan Survey kepuasan kerja, Teknik komunikasi kerja efektif, Kesehatan,Manajemen keselamatan kerja, Manajemen konflik dan Stres kerja, Permasalahan pemberhentian …