Organizational commitment merupakan faktor penting dalam keberhasilan sebuah perusahaan, karyawan yang memiliki tingkat komitmen yang tinggi akan lebih cenderung mempertahankan keanggotaan dan berkontribusi secara aktif dalam organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui 2 faktor yang dapat mempengaruhi Organizational commitment yaitu kepuasan kerja dan motivasi kerja. Dari data pa…
Organizational commitment merupakan faktor penting dalam keberhasilan sebuah perusahaan, karyawan yang memiliki tingkat komitmen yang tinggi akan lebih cenderung mempertahankan keanggotaan dan berkontribusi secara aktif dalam organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui 2 faktor yang dapat mempengaruhi Organizational commitment yaitu kepuasan kerja dan motivasi kerja. Dari data pa…