Printed
Manajemen Sumber Daya Manusia
I BAB KONSEP & TANTANGAN MSDM berisi uraian singkat tentang hakikat MSDM serta tantangan yang dihadapinya dimasa sekarang maupun dimasa depan, arti manajemen secara umum & uraian manajemen SDM.
II BAB PERENCANAAN SDM memuat makna & tujuan perencanaan SDM. Juga dibahas hal-hal yang harus diperhatikan dalam perencanaan SDM serta proses perencanaan itu sendiri.
III BAB SELEKSI & ORIENTASI menjelaskan arti seleksi & orientasi serta alasan mengapa dua hal ini perlu dilakukan oleh organisasi, Hal-hal yang harus diperhatikan dalam proses seleksi & orientasi pegawai.
IV BAB PSDM dibahas arti & tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Enam langkah utama PSDM ( 1.Analisis Kinerja, 2.Analisis Kebutuhan, 3.Analisis Sumber Daya, 4.Perencanaan SDM, 5.Implementasi PSDM, 6.Evaluasi PSDM ).
V BAB MANAJEMEN KARIER membahas secara ringkas arti karier serta manajemen karier, Dua macam perencanaan karier (di tingkat organisasi & di tingkat individu pegawai). Dilengkapi dengan uraian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi perjalanan karier seorang pegawai/karyawan.
VI BAB PENILAIAN PRESTASI KERJA tentang arti & tujuan penilaian prestasi kerja (PPK), tatacara (prosedur) PPK, & cara-cara meminimalkan kesalahan dalam proses PPK yang diakibatkan oleh berbagai kendala.
VII BAB KOMPENSASI berisi uraian tentang fungsi & tujuan kompensasi, serta faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi, Hubungan antara kompensasi dengan prestasi & kepuasan kerja, dilengkapi dengan pembahasan sistem kompensasi yang efisien, yang disesuaikan dengan jenis & sifat pekerjaan.
VIII BAB MOTIVASI membahas teori-teori tentang motivasi & hubungannya dengan manajemen SDM, Kepemimpinan, Peran MSDM dalam peningkatan efektivitas & efisiensi kinerja karyawan.
IX BAB HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA membahas alasan yang mendasari lahirnya HIP, Karakteristik HIP, Landasan Hukum HIP, Kendala-kendala dalam penerapan HIP.
X BAB PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA dibahas dari sudut yang khas Indonesia. Di dalamnya dibahas jenis-jenis PHK, & Landasan Hukum PHK pada perusahaan/pegawai swasta & pegawai negeri sipil.
Tidak tersedia versi lain