Printed
Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik
MSDM Strategik berbicara mengenai integrasi dan adaptasi yang konsentrasinya untuk memastikan bahwa SDM sepenuhnya terintegrasi dengan strategi dan kebutuhan strategik perusahaan; kebijakan SDM melekat, baik melampaui area kebijakan maupun hierarki; serta praktik SDM telah disesuaikan, diterima, dan digunakan oleh manajer lini dan karyawan sebagai bagian dari pekerjaan sehari-hari.
Pendekatan MSDM Strategik adalah mengaplikasikan konsep strategi untuk mengelola SDM. Pengaplikasian MSDM Strategik harus mampu melihat tantangan, tidak hanya internal perusahaan, tetapi juga turbulensi lingkungan perusahaan yang secara langsung berpengaruh pada strategi perusahaan dan strategi MSDM.
Tidak tersedia versi lain